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小米重大人事调整:王翔晋升为总裁 黎万强离职祁燕退休

来自:中投配资网    发布时间:2020-04-24  标签:小米重大人事调整

  小米今天发布了内部电子邮件,宣布林斌担任该小组的副主席,并将继续担任移动电话部门的总裁兼首席执行官。

  小米CEO Rei?Jun表示,公司管理层已决定将王翔提升为集团总裁,他将在过去四年中在国际部门业务的强大领导下,帮助管理集团的运营。

  周寿子是国际部总裁,并向首席执行官汇报。在新的CFO到来之前,它将继续担任CFO。

  此外,联合创始人李万强因个人原因辞职,而高级副总裁齐?由于个人需要,杨先生已正式退休,并再次当选高级顾问。

  据报道,小米最近发布了其2019年财务报告的第三季度,但根据财务报告,小米第三季度的总收入为537亿元人民币,增长了五倍。5%。

  小米的海外市场在第三季度继续保持快速增长,销售额增至261亿元人民币,较上年同期增长17%。2%。海外市场的收入占小米集团总收入的48%。7%。

  小米第三季度的调整后净收入增长了20%。3%至34。72亿元。小米第三季度来自海外市场的收入已经占小米总收入的48%。7%。

  以下是小米创始人兼首席执行官雷军的内部电子邮件。

  小米同学:

  我们发布了出色的收益报告。在谨慎的销售策略下,今年第三季度的总收入达到了创纪录的537亿元人民币。经调整纯利为人民币35亿元,超出市场预期。

  小米的智能手机跻身世界前四,具有出色的国际表现,印度市场继续领先,西欧市场出货量同比增长90%。国际业务收入分别占48%,9%。7%。物联网平台的规模继续领先。小米电视在中国排名第一。这一系列的结果是所有小米人的努力。谢谢你

  对于小米的5G业务而言,明年将是不愉快的什么是lof基金一年。对于小米来说,这将是重要的一年,以推广“移动+ AIoT”。您需要更强大的团队管理支持以及执行人员轮换机制带来的组织创新活力。在管理层的讨论和决定之后,这导致了新一轮的集团高管任命。

  我一个月前,Limbin被任命为董事会副主席,在继续专注于管理手机部门的同时,帮助管理了董事会的运作。

  在过去的四年中,基于强大的国际部门业务领导力,公司管理层决定提升王翔为集团总裁,以帮助管理集团的职能平台和管理集团的运营。同时,我们也祝贺贺勇升任集团副总裁,向负责政府,行政和区域行政的王翔汇报工作。

  2。为了提高高级管理人员轮换和培训机制的成熟度,我们选择了两名年轻而出色的集团高管周薇和粗纱进行轮换。Shuji担任国际事务部主席,并向我报告。董事会已经成立了一个特别小组,并且最近选择了新的CFO,但是Shou将继续担任CFO,直到新的CFO到任为止。

  陆伟兵出任中国区总裁,并继续担任Redmi品牌总经理,向我报告。期待两位轮换高管在新职位上取得新成绩!

  3。联合创始人李万强因个人原因辞职,而高级副总裁齐?由于个人需要,Yang已正式退休,并且均为小米集团的高级顾问。

  Alli感谢他的长期贡献以及自创立以来所做的重大贡献。Alli是MIUI,小米。com(小米销售和服务系统),小米品牌市场系统以及其他业务,以继续探索荒原,并在验证和实施业务模型,企业文化和品牌建设等许多领域做出不可磨灭的贡献。我做到了

  齐先生对七年来的工作和在公共事务,公司管理,总部建设和区域扩张等方面的杰出贡献表示赞赏,这些工作为小米集团的平台治理奠定了坚实的基础。阅文ip

  公司管理层了解他们的选择,感谢他们多年来的辛勤工作和奉献精神,并希望他们将来会成为最好的。我还要向所有为此付出努力并为小米的历史做出贡献的学生致敬!小米永怀非常感激,并将以肯定的结果奖励前进的一步。

  相信永久的梦想和变革的力量,小米的未来将更加美好!

  雷?君

  2019年11月29日

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